Tá aí uma pergunta que já ouvi e até eu mesmo já me questionei… Por que Mentor de Carreiras?
Quando completei 50 anos tudo estava muito tranquilo na minha vida profissional. Consultor Empresarial de grandes organizações, Professor Universitário e Coordenador de Curso numa renomada Universidade, grande reconhecimento dos trabalhos realizados, sem reclamação da remuneração, enfim, acredito que isso seja a famosa zona de conforto.
Como Coordenador de Curso, atendia muitos alunos principalmente veteranos e formandos que traziam suas dúvidas sobre o que fazer depois de formado:
“Sidão, largo meu emprego atual? Faço concurso público? Abro meu próprio negócio? Faço outra graduação, ou uma pós graduação?”
…dúvidas, dúvidas, dúvidas…
Perdi a conta dos “conselhos” que acabava passando e o mais legal é que tempo depois encontrava alguns desses ex-alunos que me agradeciam a dica e que estavam muito felizes e realizados com decisão tomada.
Foi a partir desses feedbacks, que decidi buscar mais informações sobre orientação de carreiras, fiz várias capacitações e especializações na área de pessoas e identifiquei no Mentoring o que eu procurava, indo na contramão do mercado que acenava para o Coaching que já apresentava um grande “boom” no momento.
Poder disponibilizar minha experiência e expertise de mais 45 anos de mercado, vividos como executivo, consultor e professor, me dá a certeza de poder oferecer aos meu Mentorados tanto de carreira, como de negócio, uma parceria sólida que facilita e agiliza seu desenvolvimento profissional, antecipando e consolidando mais rapidamente os resultados.
Por que Mentor então? Um dos propósitos é poder compartilhar de forma organizada e sistematizada toda a minha trajetória e expertise e também poder continuar cumprindo a promessa de trabalhar com as pessoas e para as pessoas.
Mentor, no fim, quase não é uma profissão e sim meu jeito de levar a vida!