Cada perfil de líder tem seus pontos positivos e negativos. É importante conhecer a si mesmo e trabalhar em seus pontos fortes e fracos.
Hoje vamos conhecer quais são os pontos fracos de cada perfil, para trabalharmos em cima dessas dificuldades e criar estratégias para evitar que elas aconteçam.
Pontos Fracos Do Líder Servidor
Muitas vezes, esse líder não é reconhecido como tal, e é preciso ter muita paciência para praticar esse tipo de liderança com times numerosos.
Ponto Fraco Líder Liberal
O líder liberal precisa estar atento ao andamento de tudo, conduzindo boas decisões e ser muito organizado, se não ele passa a ser visto como desnecessário.
Ponto Fraco Do Líder Democrático
É essencial que as pessoas do time sejam treinadas para entender as interações e dinâmica entre os colegas, e não confundir democracia com autonomia, atropelando decisões coletivas.
Ponto Fraco Do Líder Técnico
Algumas pessoas se acomodam diante de um líder muito capacitado e dependem dele para todas as decisões e tarefas. É preciso que o conhecimento seja difundido e que as pessoas se sintam capacitadas para exercer seus papéis.
Ponto Fraco Do Líder Motivador
Para que a liderança e motivação andem juntas, o líder deve lembrar que cada pessoa tem sua individualidade e que essas individualidades devem ser sempre respeitadas.
Ponto Fraco Do Líder Paternal
Esse perfil apresenta desafios no momento de julgar decisões e no desenvolvimento da equipe, o que requer que ele trabalhe junto a outros perfis de liderança.
Lembre-se que você não precisa ser um gestor para exercer um papel de líder, muitas vezes encontramos liderança em nosso colega de equipe. Se você você quiser desenvolver essas habilidade, me chama pra gente conversar!
E se você ocupa um cargo de liderança e está precisando de ajuda, também podemos marcar um horário para trabalharmos nisso 🙂
Fonte: https://franklincovey.com.br/blog/tipos-de-lider/