Com o controle da pandemia, surgiu o questionamento tanto nas empresas e trabalhadores: E agora, retorno ao escritório ou home office permanente?
Muitas pesquisas estão sendo desenvolvidas por empresas e entidades, que trazem algumas repostas bem interessantes, como por exemplo:
54% dos profissionais pretendem propor a seus gestores continuarem os trabalhos em home office.
Fonte: Fundação Dom Cabral
80% dos gestores responderam que gostaram da nova maneira de trabalho.
Fonte: ISE Business School
Muitas empresas estão adotando um sistema de trabalho flexível, três dias na empresa, dois dias em home office. Alguns cases como referência:
– Na Twitter os funcionários poderão escolher se continuam em home office ou voltam para o escritório,
– No Facebook, Zuckerberg disse que vai implantar agressivamente a contratação de funcionários para trabalharem remotamente,
– Na Qualicorp, o home office fará parte da cultura permanente daempresa, já devolveram sete dos quinze andares que ocupavam num prédio em São Paulo.
Essa é uma realidade que veio para ficar. As empresas precisam urgentemente se adaptar a essas novas práticas! Acredito que as empresas e empregadores precisarão se manter flexíveis com o trabalho remoto para manter seus talentos. Entretanto também entendo que os profissionais precisarão ser flexíveis com as demandas da empresa e suas necessidades, atendendo presencialmente quando preciso.
Este ajuste das duas partes parece ser o que tem funcionado melhor nas maiores referências que temos visto, nacional e internacionalmente. E você? O que acha sobre isso? O que seria o regime ideal para você?