Muito se discute sobre os estilos e perfis de liderança, qual o melhor, o mais adequado.

Nos estudos de gestão mais antigos eles eram classificados em quatro, mas outro dia lendo uma matéria sobre o Livro “Seja um Líder de Heróis” de Leandro Moreira, me deparei com alguns perfis diferentes e decidi compartilhar com vocês no post de hoje.

São assim 7 perfis classificados como:

– O Professor: se destaca pela educação diferenciada e habilidade para lidar com os futuros integrantes da equipe, além da capacidade de entender os públicos internos e externos das organizações, prazer em ensinar;

– O Apaixonado: é aquele que sempre faz mais do que se esperam dele e “veste a camisa” da empresa, investe no relacionamento interpessoal para exercitar habilidades como autodomínio, autoconhecimento e automotivação;

– O Experiente: a principal característica é ter a sabedoria para trazer equilíbrio entre razão e emoção, em momentos de decisões e conflitos. Uma das suas habilidades mais importantes é o poder de contar histórias, o “famoso storytelling”;

– O Defensor: seu perfil está centrado na habilidade que a equipe toda precisa ter um plano de defesa caso algo dê errado, alguém que saiba como agir e tenha recursos, preparo e habilidades para perceber possíveis, armadilhas e como fugir delas;

– O Inspirador: é aquele que tem o poder de motivar a equipe, sendo capaz de transformar qualquer adversidade em superação, através da inspiração é capaz de gerar resultados e satisfação;

– O Gestor: especialista em gerenciar informações relevantes e criar planos de ação para atingir a máxima performance da equipe, focado em resultados;

– O Visionário: seu lema é “o propósito é maior do que a proposta”, para entender a convicção de um propósito, é preciso amar e ter paixão por aquilo que faz, motivação, comprometimento e vontade de sempre querer, mais motiva a equipe.

Existe um perfil mais predominante, mas é possível que você identifique-se com mais de uma descrição. Neste conceito também entra a questão de Liderança Situacional que vou abordar em um próximo post!

Mesmo que você não seja Líder formalmente de uma equipe, você com certeza já viveu uma experiência de liderar qualquer coisa e provavelmente identificou-se com algum destes, não é?

Você já sabe qual é o seu perfil? Algum palpite?

Me chama para contar qual e conversar sobre a tua carreira!