Então você inicia sua carreira, cresce, muda de cargo, é promovido e tudo parece ter ido de acordo com os seus planos, até que você se depara com um desafio: SUA CARREIRA ESTÁ ESTAGNADA!

Assim como você, milhares de outros profissionais passam pelo mesmo dilema e, como um bom professor, eu não te darei respostas prontas, mas te farei as perguntas certas para que você encontre o motivo disto e decida seu próximo passo!

– Quando foi sua última atualização profissional para o mercado (cursos, especializações, certificações, línguas, etc)?
– Existe algum cargo que você aspira? Se sim, você já foi pesquisar quais são as competências que deve desenvolver para assumi-lo?
– Você aspira um cargo de liderança? Se sim, já realizou algum curso voltado à liderança e gestão de pessoas?
– Você pede feedbacks de desempenho constantes a pares e gerentes? Se não, existe uma oportunidade para melhorar alguns aspectos do seu desenvolvimento profissional?
– O segmento de atuação da sua empresa está em crise ou em ascendência? Se estive em crise, observe se há outros profissionais na mesma situação ou se existem oportunidades de movimentações entre cargos que você possa aproveitar.
– Já pensou em mudar? Talvez seja também o momento de buscar novas oportunidades no mercado, conversar com novas pessoas, criar novos contatos.
– Falando em contatos… como está sua rede de networking? Você mantém ela ativa?
– Existe algum problema pessoal que possa estar impactando negativamente no seu desempenho como profissional e, consequentemente, estagnando a sua carreira?
– Já pensou em empreender? Além de buscar novos cargos, você também pode iniciar um negócio, utilizando toda a experiência arrecadada até então e isto pode te trazer ainda mais realização profissional.