Atualmente o mundo empresarial está passando por um processo muito desafiador, que é a convivência e a integração dos quatro grupos de gerações. Eles são classificados de acordo com o ano em que a pessoa nasceu.

Baby Boomers (1945 a 1964)
Geração X (1965 a 1984)
Geração Y (1985 a 1999)
Geração Z (nascidos a partir de 2000)

Os estudiosos da área, mais do que a classificar os grupos etários, estão preocupados em definir os tipos de comportamentos das pessoas que nasceram nesses períodos.

A forma que cada Geração vê o mundo impacta diretamente em suas escolhas, prioridades, comportamentos e mentalidade.

E é exatamente isto o que tem causado diversos conflitos dentro das empresas hoje. Dos menores aos maiores, acredite.

Mas calma: existem muitos estudos e experiências de ações que podem amenizar e até mesmo trazer estas Gerações para colaborarem juntas, otimizando o que cada uma tem de melhor.

É inevitável haver conflitos de interesse, experiência, valores, prioridades entre estas pessoas, porém também é inevitável conviver com elas, inclusive no mundo corporativo.

Elas nasceram e foram criadas de formas diferentes e por isso têm mentalidades diferentes. Confira as principais características de cada geração arrastando para o lado.

BABY BOOMERS [de 55 a 75 anos] “Experiência é mais importante do que criatividade.”
CARACTERÍSTICAS:
Forte preocupação em construir uma carreira e um patrimônio
Valorizam muito a empresa e o trabalho
Tendem a permanecer no mesmo emprego até se aposentar
Muitos tiveram acesso à educação universitária

GERAÇÃO X [de 36 a 55 anos] “Nova Era. A tecnologia mudou tudo!”
CARACTERÍSTICAS:
Gostam de entender o todo do negócio, não apenas a sua parte
Detestam gerenciamento em detalhes, gostam de liberdade
São inquietos e empreendedores. Buscam sucesso e dinheiro rápidos
Podem mudar rapidamente de empresa e até mesmo de país

GERAÇÃO Y [de 35 a 21 anos] “Não vivo para trabalhar. Trabalho para viver.”
CARACTERÍSTICAS:
Satisfação pessoal é mais importante do que dinheiro
São nativos digitais e muito criativos
Têm visão mundial e não ficam limitados a um lugar
Trabalho em equipe é mais importante do que hierarquia

GERAÇÃO Z [nascidos a partir de 2000] “Chegamos e estamos prontos!”
CARACTERÍSTICAS:
Já nasceram conectados no mundo digital
São mais dispersos, imediatistas e exigentes
Muitos preferem se comunicar de forma digital do que pessoal
Acredita-se que muitos cargos que irão ocupar ainda não existem

Qual destas Gerações é a sua? Você se identifica com as características?
Deixe nos comentários a sua opinião e experiência sobre gerações.

Durante as próximas semanas eu vou trazer casos e análises de boas e más práticas de mercado que podem te ajudar a lidar melhor com estas situações. Fique ligado!