Esta semana saiu uma matéria da McKinsey Consultoria, sobre como será o retorno a normalidade, e um dos pontos que tiveram um grande destaque foi o trabalho remoto.

Agora não somente as empresas de tecnologias, que já empregavam essa modalidade de trabalho, outras empresas de vários segmentos já se manifestaram positivamente quanto a adoção dessa prática.

Na Live que fiz sobre trabalho remoto para a Intelligentia, abordei 3 aspectos que serão impactados forte e diretamente, com essa mudança que são as pessoas, as lideranças e as empresas. Acredito que algumas lideranças sofrerão mais.

Já imaginaram alguns “chefes, sem terem ninguém para mandar”? Já conheceram aquele tipo “Cavaleiro Solitário”, que sabe tudo, tudo passa por ele, não ensina ninguém e está sempre de olho se todos estão trabalhando?

E se agora iremos trabalhar a maior parte do tempo fora da empresa como ficarão, esses Cavaleiros Solitários, minha dica é abandonar alguns velhos paradigmas como:

– Abandone a centralização, trabalhe a delegação

– Retire sua armadura de Cavaleiro Solitário, vire o mentor da sua equipe, ensine treine

– Tire o foco das tarefas, das rotinas, foque nos resultados, nas entregas

Parece brincadeira, mas conheço muitos cavaleiros solitários por aí!